Вопросы легализации заработной платы и соблюдения трудового законодательства – на контроле администрации города

В администрацию Липецка вновь пригласили руководителей организаций, которые платят своим сотрудникам низкую зарплату и пытаются с помощью незаконных схем уйти от уплаты налогов. В состав комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременной выплаты заработной платы и ее легализации вошли представители налоговых органов, прокуратуры, инспекции труда по региону, центра занятости и департамента экономического развития.

Первым члены комиссии выслушали директора предприятия, которое занимается арендной деятельностью и техническим обслуживанием автомобилей. С заработной платой около 8 тыс. рублей здесь трудится 17 человек, в то время как среднеотраслевая  оплата труда составляет около 26 тыс. рублей. Руководитель объяснил, что сотрудники оформлены не на полный рабочий день, часть трудится по совместительству. Такое положение дел комиссию не устроило, как и штатное расписание, содержащее много дублирующих должностей. Директору рекомендовали в течение двух недель скорректировать численность сотрудников и сформировать предложения по повышению оплаты труда.

В компании, занимающейся предоставлением услуг в области бухгалтерского учета, работает 5 человек за 10 тыс. рублей в месяц. При этом выручка внушительная – около 3,5 млн. рублей. Главный бухгалтер не смог объяснить, почему квалифицированным сотрудникам платят столь низкую зарплату, равно как и убедить, что люди соглашаются работать за эти деньги. Члены комиссии настоятельно рекомендовали принять меры по существенному увеличению заработной платы, иначе организацию ждут проверки  представителей налоговой службы и прокуратуры.

В беседе с кадровиком организации, которая занимается проверкой счетчиков воды, выявилось применение известной схемы дробления бизнеса. На 0,2 ставки за 2 тыс. рублей работают 11 человек. При этом сама кадровик оформлена на полный рабочий день в другой фирме, которая предоставляет аналогичные услуги. Здесь же на различных ставках трудятся и остальные 10 человек. Специалисты выявили еще несколько серьезных нарушений, касающихся оплаты и организации трудовой деятельности. Их необходимо оперативно устранить, а также ежемесячно представлять в комиссию актуальное штатное расписание и пояснения по увеличению заработной платы.

В завершении заседания члены комиссии обсудили организацию работы по сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста. В связи с последними изменениями законодательства установлен ряд гарантий для таких работников, а для работодателей введена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу и за необоснованное увольнение. Следить за соблюдением норм закона будет рабочая группа, сформированная на базе профильной комиссии.

Департамент экономического развития напоминает, что в администрации города работает «горячая линия», по которой граждане могут сообщить о несвоевременной выплате заработной платы, выплате части заработной платы неофициально «в конвертах» и других фактах нарушения трудового законодательства. Телефон «горячей линии» в Липецке 23-91-44.

 

Источник: Администрация города Липецка

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *